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讨薪绝招与讨薪技巧推荐

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-06-13  浏览次数:493
核心提示:  讨薪难,欠薪多,劳动者讨薪在现在生活中确实相当不容易,那么讨薪有没有什么绝招?其实讨薪是有很多技巧的。  1、时机把握 
   讨薪难,欠薪多,劳动者讨薪在现在生活中确实相当不容易,那么讨薪有没有什么绝招?其实讨薪是有很多技巧的。

  1、时机把握

  讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来,到年底时再解决,或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。

  实际上,我们国家的经济规律是一到年底,银行收贷,债主讨债,还有各种名目繁多的支出项目。老板到年底的时候,其实是最头痛的时候,往往他就是想发你工资,帐上也没不一定就有多余的钱,尤其是经营状况一般的企业。

 

  讨薪绝招与讨薪技巧推荐

  所以,讨薪不一定要放在年底,提前准备,在讨薪高峰期到来之前解决问题非常重要。

  2、手段合理

  首要一点,讨薪杜绝使用过激手段,不要使用可能给老板和社会带来伤害的手法,我们是来讨薪的,不是来找事的。其实目前讨薪者经常使用的一些手段,只要不超过法律禁止的范围,还是有一定效果的。

  当然,找律师讨薪,比如讨薪网的无成本讨薪,也是有一定优势的,因为律师可以采取一些劳动者本人无法采用的手段,也不容易被忽攸。

  3、关注社会讨薪活动

  每到年底,全国从上到下对于欠薪问题会很重视,经常会组织一些讨薪的活动,或者由一些地方领导人作出一定的批示,社会上会形成一种讨薪的运动。劳动者可以密切关注所在地的新闻动向,如果有这样的活动,或者有这样的部门。那么就要及时把握时机,积极参予,往往会有一定的效果。

  4、讨薪手段切中要害

  在目前情况下,对于一些无良的企业,劳动者使用正常的手段确实很难讨到薪水,那么,就可以在法律允许的范围内采取一些手法。

  a、在讨薪时通过法律手段查封业主的公司帐号,往往有奇效。

  b、收集企业主违法行为的证据,向有关部门举报,比如:企业主要求劳动者加班超过法定上限的,劳动者可收集好加班的证据,举报给劳动执法部门,在证据面前,任何劳动执法部门都必须处理,处理结果是行政处分和罚款。只要有证据,你就立于不败之地。

  再比如,企业没有在规定的时间给劳动者发放工资的(一般是每月十号),就要按照劳动法的规定支付劳动者违约金。

  这样的例子非常多,只要劳动者平时能够多留意一点,讨薪时肯定会比别人顺利很多。

  5、底气十足

  这一点非常重要,切记。

  实际上,只要企业老板有欠薪或违反劳动法的行为,你就立于不败之地,因为一旦事情闹大,老板要依照劳动法付给劳动者的款项要远无超过你所索取的报酬。而且,老板还不能无理解雇劳动者,否则还要赔偿一笔不菲的费用。

  综上,讨薪有难度,但恰当的讨薪手段可以起到事半功倍的效果,愿此文对讨薪者有所帮助。

 
 
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